Ergonomia

Riduci il rischio e migliora il benessere dei tuoi lavoratori

La valutazione del rischio ergonomico è un processo chiave per identificare e mitigare i potenziali pericoli nei luoghi di lavoro che coinvolge l'analisi approfondita delle attività lavorative, delle posture, dei movimenti e degli sforzi fisici dei lavoratori al fine di individuare i punti critici che possono causare stress fisico o lesioni muscolo-scheletriche. 

I nostri esperti offrono consulenza specifica per tutti i rischi collegati al sovraccarico biomeccanico quali movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetitivi e traino-spinta in accordo alle norme ISO 11228, oltreché un servizio di prevalutazione ergonomica, ai sensi della norma ISO/TR 12295 che svolge un ruolo chiave nell'assicurare ambienti di lavoro e prodotti ergonomicamente sicuri ed efficienti.

Valutare attentamente il rischio biomeccanico sul lavoro permette di discriminare fra le patologie di responsabilità del Datore di Lavoro e quelle extra-lavorative, migliorando il benessere dei lavoratori e tutelando da denunce e sanzioni.
Per tutte le tipologie di azienda, il D.Lgs. 81/2008 prevede che il Datore di Lavoro valuti tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori incluso il rischio ergonomico e attraverso una prevalutazione ergonomica si intercetta e si misura il rischio legato al movimento ripetitivo e allo sforzo fisico a cui possono essere esposti i lavoratori, prevenendo così malattie professionali e spiacevoli conseguenze per l’impresa.

Ai sensi dell’ISO/TR 12295, la prevalutazione ergonomica deve essere condotta in questo modo:

• individuare l’eventuale presenza del per ogni gruppo omogeneo di lavoratori;
• evidenziare eventuali punti critici sui quali è necessario intervenire;
• fornire suggerimenti per ridurre il rischio.

Valuta con i nostri esperti i possibili rischi ergonomici nella tua impresa ai sensi dell’ISO/TR 12295. Ecco che cosa possiamo fare insieme:

1. Mediante un sopralluogo effettuiamo una prevalutazione specifica sul personale aziendale;
2. Individuiamo le eventuali criticità presenti e le attività con rischio accettabile;
3. Con l’esito della valutazione evinciamo dove intervenire per migliorare il benessere ergonomico dei lavoratori;
4. Ti suggeriamo dove è necessario approfondire con valutazioni più approfondite;
5. Il documento che ti forniamo può esserti d’aiuto per riorganizzare il tuo lay-out aziendale.

Contatta subito i nostri esperti per saperne di più!

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